毕业生见习期考核鉴定表（考核内容、标准、结果）

　　毕业生见习期考核鉴定表是一种用于评估和确定毕业生见习期表现的工具。该考核表包含了一系列的考核内容和标准，以评估毕业生在见习期间的工作表现和能力。考核内容通常包括工作态度、工作质量、工作效率、团队合作能力等方面。标准根据企业的具体要求和毕业生所在岗位的职责来制定，可以是定性的描述也可以是定量的指标大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。在考核结果中，一般会根据毕业生的表现将其分为优秀、良好、及格和不及格等等不同等级，从而确定是否能够正式录用该毕业生或者给予相应的奖惩措施。这个考核鉴定表对于企业来说是一种重要的参考，可以帮助企业了解毕业生的实际表现，为进一步的人才选拔提供依据。

　　一、严格审查，规范程序。考核严格按照本人总结、测评、个别谈话、工作鉴定等流程，从德、能、勤、绩方面综合了解被考核人这一年的工作表现，认真审阅工作笔记、核查个人信息，确保考核工作公正规范。

　　二、暖心调研，精准发力。对畖底镇卫生院的一位身体残疾的被考核人进行了重点考核，实地查看该同志的工作环境，详细了解上岗后的适应能力及工作困难，力求对特殊群体尽心服务，为明年事业单位残疾人就业积极搭建平台、提前筹备、精准发力。

　　三、总结经验，再创佳绩。考核的同时，对用人单位的岗位需求进行了前后的比照，充分检验了岗位合理性、人岗匹配度，并不断总结经验、优化岗位设置、提升服务质量，为今后公开工作更上一层提供宝贵的借鉴

　　该同志在我单位试用期期间，热爱祖国，积极进取，能服从安排，工作认真负责，兢兢业业，勤学好问，遵守单位的各项规章制度，与同事相处愉快，希望该同志继续努力，回到学校后多与同学老师沟通，完成学业学校的毕业论文答辩，有机会一定来我单位工作。

　　同志自去年毕业开始在我公司实习。在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到和同事们的一致好评。